Careers at InDrive

Este aviso descreve como a inDrive (“inDrive”, “nós”, “nos”) processa dados pessoais de candidatos a empregos (“você”).

Que informações recolhemos

Informações que fornece (através da nossa página de carreiras, sites de empregos, etc.):

Dados de identificação e dados de contacto: nome completo, idade ou data de nascimento, endereço de e-mail, número de telefone, idioma, fotografia, género;
Dados de CV/currículo: detalhes de educação e experiência profissional, certificações e licenças profissionais, cidade/país, cidadania, competências linguísticas, interesses e outras informações incluídas no seu CV e carta de apresentação;
Informações recolhidas durante o processo de entrevista: resultados de entrevistas e avaliações, cargo(s) para os quais deseja ser considerado, objetivos profissionais, prontidão para mudança e outras preferências de trabalho;
Dados específicos de cada país para igualdade de oportunidades. Caso se candidate a um cargo num país que estabeleça regulamentos de igualdade de oportunidades de emprego, poderá fornecer dados sobre o seu género, deficiência, idade, raça/origem étnica e estatuto de veterano. Utilizaremos esses dados apenas para realizar monitorização e conformidade de igualdade de oportunidades. Se não fornecer essas informações, a(s) sua(s) candidatura(s) não serão afetadas de forma alguma.
Referências: nome e informações de contacto para referências, caso as forneça.
Cookies e tecnologias de monitorização. Se enviar a sua candidatura através do site de carreiras inDrive, vamos recolher informações através da utilização de cookies, pixels, tags e outras tecnologias de monitorização semelhantes (“cookies”). Consulte a nossa Política de Cookies.

O fornecimento dos seus dados pessoais é voluntário, no entanto tenha em atenção que se optar por não os fornecer ou se fornecer informações incorretas, poderemos não conseguir processá-los para os fins de recrutamento especificados neste aviso.

Informações que obtemos de outras fontes:

Fontes abertas e sites de empregos. Podemos encontrar o seu currículo e informações relacionadas em sites de empregos, fontes disponíveis publicamente e sites de redes sociais. Recolhemos e avaliamos apenas informações publicamente disponíveis que estejam diretamente relacionadas com o processo de recrutamento;
Agências de recrutamento. Podemos receber o seu CV, informações sobre resultados de entrevistas e recomendações de agências de emprego com as quais cooperamos;
Recomendações e referências. Os funcionários da inDrive podem recomendá-lo para emprego. Pedimos que o façam apenas após entrarem em contacto consigo e pedirem a sua autorização. Algumas informações sobre si também podem ser fornecidas por referências e ex-empregadores que indicou na sua inscrição.

Também poderemos recolher alguns dados como parte de nossa verificação de antecedentes pré-contratação e procedimentos de integração. Antes de prosseguirmos, iremos notificá-lo e fornecer os detalhes necessários sobre as nossas atividades de tratamento de dados pessoais.

Como utilizamos as suas informações
Utilizamos as informações pessoais para os seguintes fins:

Recrutamento para uma posição específica: considerar a sua candidatura, comunicar consigo e realizar entrevistas, avaliar e verificar a sua formação, competências, experiência e outras informações que forneceu; contactar as suas referências para avaliar a sua candidatura (se aplicável);
Para contactá-lo sobre outras vagas: manteremos os seus dados para o notificar e comunicar sobre outras oportunidades de emprego na inDrive . Pode cancelar a assinatura de tais comunicações a qualquer momento.
Melhorar o nosso processo de recrutamento: para medir e melhorar a eficácia do nosso processo de recrutamento;
Conformidade: podemos armazenar dados limitados após o encerramento de uma oportunidade de trabalho, se for necessário para cumprir requisitos legais ou regulamentares e para proteger os nossos direitos e interesses legais.

Não utilizamos dados pessoais para tomar decisões automatizadas relacionadas com o seu recrutamento.

Informações para candidatos do EEE: contamos com a seguinte base jurídica para o tratamento de dados:

tomar medidas a seu pedido antes de celebrar um contrato de trabalho;
os nossos legítimos interesses em recrutar os melhores candidatos adequados para o cargo; medir e melhorar a eficácia do nosso processo de recrutamento; manter registos para proteger os nossos direitos e interesses legais; manter dados para posições futuras caso tenha consentido em tal armazenamento anteriormente;
o seu consentimento para reter dados para contactá-lo sobre outros cargos;
cumprimento das nossas obrigações legais.

Como partilhamos as suas informações

Dentro do grupo corporativo. Operamos em diferentes países e pode inscrever-se numa ou várias das nossas entidades. No decurso do processo de recrutamento, poderemos partilhar os seus dados pessoais com uma empresa-mãe, subsidiária ou afiliada do nosso grupo empresarial.
Com prestadores de serviços. Poderemos partilhar as suas informações com os nossos prestadores de serviços (por exemplo, agentes de recrutamento, consultores, prestadores de serviços de alojamento) para realizar trabalhos relacionados com o processo de recrutamento em nosso nome ou como parceiro, ou para apoiar a nossa função comercial. Os nossos acordos com terceiros incluem obrigações de manter a confidencialidade dos dados pessoais e tomar medidas de segurança adequadas para proteger os seus dados.
Relacionado com uma transferência de negócios. Poderemos transferir dados pessoais devido a uma transação corporativa substancial na qual os dados pessoais estejam entre os ativos a serem transferidos.
Por motivos legais. Poderemos divulgar as suas informações pessoais quando for necessário para proteger direitos e cumprir obrigações legais.

Não vendemos os seus dados pessoais nem os publicamos em recursos públicos.

Transferência de dados transfronteiriça
Para apoiar as nossas operações globais, poderemos partilhar as suas informações com membros do grupo empresarial inDrive e outras entidades fora do seu país de residência, conforme descrito na secção acima “Como partilhamos as suas informações”. Ao fazê-lo, implementamos salvaguardas adequadas ao abrigo da legislação aplicável, tais como as Cláusulas Contratuais Padrão aprovadas pela Comissão Europeia.

Tomaremos medidas razoáveis para garantir que qualquer destinatário estrangeiro trate as suas informações pessoais de maneira consistente com a forma como lidamos com elas. Entre em contacto connosco se precisar de mais informações sobre transferências transfronteiriças e salvaguardas subjacentes.

Os seus direitos e escolhas
Como candidato, tem certos direitos em termos de privacidade. Dependendo da sua localização geográfica, o âmbito dos direitos pode variar. Abaixo resumimos os direitos vulgarmente reconhecidos. Consulte a legislação local para quaisquer limitações:

Aceder e receber as suas informações: pode entrar em contacto connosco sobre as informações pessoais que mantemos sobre si, por exemplo, para obter confirmação se processamos ou não os seus dados pessoais, solicitar detalhes sobre o processamento, incluindo terceiros (entidades públicas e privadas) com os quais partilhemos os seus dados pessoais. Também pode solicitar uma cópia de todas as informações sobre si que processamos. Pode solicitar os seus dados num formato estruturado, vulgarmente utilizado e legível por máquina, na medida em que tais dados tenham sido processados por meios automatizados.
Atualização das suas informações: pode solicitar a correção de quaisquer dados pessoais imprecisos, incompletos ou desatualizados.
Eliminar os seus dados, objetar ou opor-se ao tratamento, cancelamento e retirada do consentimento, opt-out. Também tem o direito de se opor ao tratamento das suas informações e cancelar qualquer comunicação que enviarmos. Pode retirar os seu consentimento para o tratamento a qualquer momento quando o tratamento for baseado no seu consentimento. Pode solicitar a eliminação dos seus dados entrando em contacto connosco conforme especificado abaixo. Caso entenda que is seus dados não estão a ser processados de acordo com a lei de proteção de dados aplicável ou de forma excessiva, pode solicitar que anonimizemos, bloqueemos ou eliminemos dados desnecessários ou excessivos. Iremos satisfazer o seu pedido e eliminar e parar de processar os seus dados, a menos que sejamos obrigados ou autorizados por lei a continuar o processamento, por exemplo, exista uma base legítima para tal retenção (consulte a secção “Como armazenamos as suas informações”).
Restrições. Em determinadas circunstâncias, pode solicitar que limitemos a utilização dos seus dados. Isto aplica-se, por exemplo, quando contesta a exatidão dos dados ou quando acredita que o tratamento é ilegal. Poderemos continuar a processar os seus dados após tal solicitação, na medida exigida ou permitida por lei.
Direito de reclamar junto da autoridade de controlo. De acordo com a lei local, pode ter o direito de registar uma reclamação junto da autoridade supervisora local. No México, por exemplo, tem o direito de solicitar ao Instituto Nacional de Transparência no Acesso à Informação e Proteção de Dados Pessoais (INAI) para fazer valer qualquer desacordo relacionado com o seu direito à proteção de dados pessoais. No Brasil, tem o direito de petição perante a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).
Direito à reparação dos danos. De acordo com a lei local, pode ter o direito de nos reivindicar danos caso violemos a legislação de proteção de dados aplicável, por quaisquer danos que tal violação possa causar.

Se desejar exercer algum destes direitos ou tiver outras dúvidas, entre em contacto connosco através dos dados de contacto fornecidos abaixo.

Como armazenamos as suas informações
Vamos conservar os seus dados pessoais apenas durante o período necessário para atingir as finalidades estabelecidas neste aviso, nomeadamente:

Recrutamento para uma determinada posição: desde que esteja em consideração para uma oportunidade de trabalho;
Para contactá-lo sobre outros cargos: por 3 anos após o consentimento e(ou) última comunicação.
Conformidade: o prazo estabelecido pela legislação aplicável. Caso contrário, o prazo geral é de 3 anos.

Também poderá solicitar a eliminação dos seus dados pessoais a qualquer momento. Vamos eliminar todos os dados mediante sua solicitação, a menos que sejamos obrigados a mantê-los por lei ou tenhamos um interesse legítimo sólido que justifique a retenção contínua.

Como protegemos as suas informações
Tomamos medidas de segurança técnicas, legais e organizacionais razoáveis e apropriadas para proteger as suas informações pessoais de qualquer ação não autorizada, incluindo acesso, divulgação, alteração ou destruição que leve à perda, roubo ou utilização indevida dos seus dados. Todos os dados dos candidatos são armazenados num ambiente seguro e qualquer acesso a esses dados é limitado, de forma a que terceiros não autorizados não possam aceder aos mesmos.

Revemos regularmente as nossas medidas de segurança para considerar as novas tecnologias e métodos disponíveis. Como não existe segurança absoluta dentro ou fora da Internet, não podemos garantir a segurança absoluta das suas informações, especialmente contra atos mal-intencionados de terceiros, onde o custo do ataque bem-sucedido multiplica várias vezes o valor dos dados possivelmente comprometidos. No entanto, fazemos esforços comercialmente razoáveis para manter as suas informações seguras.

Caso ocorra algum tipo de incidente de segurança que afete os seus dados e possa gerar risco ou dano relevante para si, iremos notificá-lo se permitido ou exigido pela legislação aplicável.

Mudanças
Poderemos atualizar esta política periodicamente para refletir as mudanças nas leis ou na forma como operamos. Quando atualizarmos esta política, iremos notificá-lo atualizando a data da “Última atualização” no topo desta página e publicando a nova Política de Privacidade e fornecendo qualquer outro aviso, se exigido pela lei aplicável.

Contacto
Para permitir que exerça efetivamente os seus direitos de titular de dados, definimos o canal unido para todas as nossas empresas: envie todas as suas perguntas, comentários e solicitações para career@indrive.com.

Vamos garantir que a solicitação seja atribuída à empresa e pessoa apropriada.

Respondemos a todas as solicitações de acordo com as leis de proteção de dados aplicáveis. Pode ser solicitado a verificar a sua identidade. Se o seu agente ou representante autorizado designado se inscrever em seu nome, poderemos precisar de verificar os direitos desse agente ou representante.

inDrive é um grupo de empresas localizadas em diversos países. Por padrão, um controlador de dados é uma empresa local na qual se candidata a uma oportunidade de emprego.

Consulte também a entidade inDrive, especificada na Política de Privacidade do seu país.